（吉隆坡30日訊）
政府欲於2015年財政預算案中，把赤字由2014年佔國內生產總值的3.5%，進一步調低至3.0%，以加強國家財政狀況，並放眼5年後的2020年，能維持一個“無赤字”預算案。
聯昌研究認為，政府減赤的目標可以達致，2014年上半年稅收按年增長6.8%，至1千零18億令吉。儘管經常開支高企，惟低發展開支可平衡高經常開支，2014年上半年赤字達3.7%，相比2013年同期達4.1%。
為實現減赤，發展開支近年犧牲很大，2013年按年減10.1%至422億令吉，2014年微揚5.4%至445億令吉，上半年按年減12.6%，興業預計2014全年將省發展開支達30億令吉。
政府減赤大方向，也從減津下手，政府看到各類津貼由2000至2004年，佔稅收的2.9%至7.8%，升高至2008至2013年的平均18.4%。
肯納格預測，2013年的津貼總額達467億令吉，預計2014年減73億令吉至394億令吉。
興業推測，政府的經常開支預計2015年增長3.0%至2千234億令吉，相比2014年的2千177億令吉，開支增長放緩有消解高稅收比壓力，預計經常開支佔稅收比2015年減至95.6%，相比2014年97.1%，2013年99%。
“儘管如此，單單在2014年上半年，上述比重就超越稅收的105%，顯示政府過度花費，有必要縮減和控制經常開支。”
減赤應更全面而宏觀，透過減津雖能收一些效果，然而仍然不夠全面。
根據興業研究，經常開支項目中的公務員薪資，就佔了2014年稅收的28.4%，預計2015年再走高至高於28.7%；相比2000年至2005年的平均24.0%，2009年至2013年走高至28.1%。
公務員薪資由馬哈迪醫生的1981年代的約50億令吉，上漲至2003年治理未期的不到200億令吉。然而，5年後再由200多億令吉速飆至400億令吉，2013年600億令吉，預測2015年再升至650億令吉。
要“合理化”公務員人口與薪資，可能涉及很多政治考量與政治限制，興業認為不管怎樣財政政策委員會（FPC）仍需要釐定措施控制公務員人口增長，同時亦管控公務員薪資佔稅收比節節走高。
“FPC要捉的是佔經常開支逾15%的政府採購、供應與服務，上述數據由2013年的15.9%，飆高至2014年的16.3%。”
儘管有關比重沒有公務員薪資那麼高，兩項總和佔據總稅收的約45%，因而FPC若能在頒發工程實施透明與問責，貫徹防止浪費與“堵漏”措施，相信有助進一步減低經常開支。
2015年4月實施消費稅（GST）是擴大稅收來源之舉，首年實施預計增加25億令吉，預計2016年增加到80億至90億令吉之間。
正如興業經濟學家白文春所強調的，儘管減赤正在運行軌道上，不過政府也需持續進行財政改革，提昇人們對政府管理公眾財務與經濟的信心，才能有助改善國家主權評級。
“總而言之，採取措施改善政府經常開支的管理，諸如減少浪費、堵漏、防範工程延宕營運成本走高，仍是政府的主要重點！”
